Directeur(trice), stratégie et services aux membres

Publié le 28 septembre 2017.

Ouverture de poste

Description du poste

Sous l’autorité du président-directeur général, le directeur[i], stratégie et services aux membres, est responsable d’élaborer et déployer l’ensemble des initiatives visant à développer, satisfaire et fidéliser la clientèle (entreprises, ministères et organismes). En plus de développer des projets visant l’atteinte des objectifs fixés, il devra en assurer la gestion.

À ce titre, le directeur, stratégie et services aux membres, est responsable de :

  • Identifier et mettre en place les meilleures stratégies afin d’assurer le rayonnement optimal de l’organisation.
  • Faire la promotion des services de l’organisation auprès des différents acteurs du milieu manufacturier dans le cadre d’événements, de rencontres ou autres.
  • Effectuer des suivis réguliers auprès des membres et clients.
  • Détecter les besoins et les opportunités de marché.
  • Adapter et proposer des services pouvant répondre aux besoins et opportunités.
  • Gérer les aspects financiers des projets.
  • Assurer le leadership de son équipe.
  • Réaliser des projets ou en superviser la réalisation.

Qualifications et expérience

  • Baccalauréat en administration des affaires, marketing, en génie ou dans une autre discipline appropriée.
  • Diplôme de 2e cycle en administration des affaires (MBA), un atout.
  • 10 ans d’expérience dans le milieu manufacturier.
  • 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
  • 5 ans d’expérience en gestion de projets.
  • 5 ans d’expérience en développement d’affaires, services aux entreprises, marketing ou autre expérience pertinente.
  • Connaissance du milieu des organismes à but non lucratif, un atout.

Compétences et connaissances

  • Grandes aptitudes à développer des réseaux de contacts, à identifier des opportunités d’affaires, à démarcher de nouveaux clients et à maintenir des relations solides avec les partenaires d’affaires et les clients.
  • Excellent jugement ainsi qu’une très bonne vision globale des enjeux et du fonctionnement des entreprises, organismes et ministères.
  • Excellent leadership et capacité de gérer des ressources professionnelles et de les mobiliser pour l’atteinte des objectifs.
  • Hauts standards de professionnalisme, de rigueur, de travail d’équipe et de souci de la qualité.
  • Entregent, diplomatie, grandes habiletés en communication.
  • Bonne connaissance du secteur manufacturier et des organismes qui y sont reliés.
  • Aptitudes et intérêt à exécuter des mandats.
  • Bonne connaissance de la norme ISO 9001.
  • Excellente maitrise à l’oral et à l’écrit, du français et de l’anglais.
  • Maitrise des outils informatiques usuels.

STIQ offre un milieu de travail stimulant, une rémunération et un programme d’avantages sociaux compétitifs. De plus, STIQ favorise la conciliation travail-famille.

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur CV à rh@stiq.com.

[i] Le genre masculin est uniquement utilisé afin d’alléger le texte.

 

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